Профессия профессионального психолога в учреждениях здравоохранения сегодня остается малоизученной. Однако его присутствие необходимо, в частности, для борьбы с психосоциальными рисками. Возвращаемся к преимуществам, которые может принести вам эта окруженная тайной позиция. Здесь, перейдя по ссылке, есть вся необходимая информация.
Профессия профессиональный психолог в учреждениях здравоохранения
Профессиональный психолог – это прежде всего психолог. Поэтому у него те же задачи, что и у терапевтов, практикующих частную или общественную практику: слушать и давать советы. С другой стороны, его поле действия может быть более важным. Как правило, он имеет опыт работы в сфере трудового права, а также выполняет организационные и управленческие функции.
В медицинском учреждении профессия профессионального психолога является частью повседневной жизни сестринского персонала. В контакте с бригадами он способен обмениваться с медсестрами, врачами, агентами или менеджерами, обо всех ситуациях, которые могут быть источником плохого самочувствия или вызвать проблемы: профессиональные риски, личные проблемы, проблемы со здоровьем, внутренние конфликты в учреждении, акты насилия со стороны пациентов или их родственники и т. д. Профессия профессионального психолога не ограничивается беседами с сотрудниками: он также участвует в собраниях иерархии и представителей персонала. Способствуя тем самым размышлениям о функционировании учреждения, качестве окружающей среды, организации работы и способах ее улучшения, он играет роль посредника и советника.
Преимущества психолога труда для вашего заведения
Профессия профессионального психолога в медицинском учреждении вызывает ряд вопросов, сомнений и даже нежелания. Образ терапевта с его долей полученных идей имеет тенденцию навязываться в сознании людей. Тем не менее, наличие его в вашем заведении может оказаться бесценным по крайней мере в двух отношениях.
С одной стороны, профессиональный психолог отвечает за индивидуальную поддержку сестринского персонала . Он выслушивает их повседневные трудности и нежелательные ситуации, которые могут заставить их усомниться в качестве своей работы – смерть пациентов, профессиональные нарушения, терапевтические риски. Ситуации, требующие быстрой и эффективной психологической помощи.
С другой стороны, психолог играет ключевую роль в процессе улучшения организации труда и условий труда, в частности, с целью предотвращения психосоциальных рисков. Его присутствие позволяет смягчить воздействие изменений, происходящих в больничном учреждении, глубоко изменяя как обязанности сестринского персонала, так и имеющиеся в их распоряжении средства для их реализации.
